Todo lo que necesita después de una lesión, bajo un mismo techo. Sin costo inicial, con equipo bilingüe y disponible para todos — sin importar su estatus migratorio.
Después de una lesión, lo más importante es recibir atención médica. Pero sabemos que muchas personas no van al doctor porque no tienen seguro, porque su empleador les dice que no califican, o porque simplemente no saben a dónde ir.
WIN Injury Network lo conecta con doctores que entienden lesiones laborales y de accidentes. Nuestros médicos tratan a pacientes bajo acuerdos de gravamen — usted no paga nada de su bolsillo hasta que se resuelva su caso.
Su empleador tiene abogados. La compañía de seguros tiene abogados. Usted también necesita uno — y con WIN, no le cuesta nada hasta que ganemos.
Nuestros abogados se especializan en compensación laboral y lesiones personales. No son abogados generales que manejan todo tipo de casos — son especialistas que conocen a los jueces, las aseguradoras y las tácticas que usan para minimizar su pago.
Sabemos que cuando no puede trabajar, las cuentas no esperan. La renta, la comida, los servicios — todo sigue costándo. Por eso WIN incluye profesionales financieros en nuestra red que le ayudan a mantener la estabilidad mientras su caso se resuelve.
No tiene que buscar un doctor, luego un abogado, luego un asesor financiero por separado. WIN coordina todo por usted. La consulta es gratis.
Funcionamos como un equipo coordinado: su abogado, sus médicos, y los profesionales financieros comparten información (con su autorización) para asegurar que cada decisión proteja su recuperación total. Por ejemplo, una decisión médica sobre cirugía afecta el valor del caso legal; un acuerdo final mal estructurado puede comprometer su Medicare. La coordinación previene errores costosos.
En casos de workers' comp, la aseguradora del empleador paga el 100% de gastos médicos razonables y necesarios — sin co-pagos ni deducibles. En casos de lesiones personales (donde aún no hay liquidación), muchos médicos de nuestra red atienden bajo 'letter of protection' (LOP) — un acuerdo donde los costos se pagan del acuerdo final, no por adelantado.
Los préstamos antes del acuerdo (lawsuit loans) son adelantos financieros basados en la fortaleza de su caso legal, no en su crédito o empleo. Se reembolsan SOLO del acuerdo final — si no gana, no debe nada. Pueden cubrir renta, hipoteca, comida, y otros gastos críticos mientras su caso avanza. Advertencia: las tarifas pueden ser sustanciales; su abogado le guía para evitar prestamistas predatorios.
En general, los acuerdos por lesiones físicas no están sujetos a impuestos federales (IRC §104). Sin embargo, hay excepciones: intereses sobre el acuerdo sí son imponibles; salarios perdidos en demandas de empleo pueden ser imponibles; daños punitivos siempre son imponibles. Si recibe SSDI junto con workers' comp, la regla del 80% puede aplicar. Nuestros asesores financieros revisan cada caso.
Si usted es elegible para Medicare (o lo será pronto), parte del acuerdo de workers' comp debe ser apartado en una cuenta Medicare Set-Aside para gastos médicos futuros relacionados con la lesión. Esto preserva su elegibilidad para Medicare. CMS frecuentemente revisa MSAs en acuerdos sobre $25,000 (si está en Medicare) o $250,000 (si es elegible dentro de 30 meses). Nuestros planificadores estructuran estos correctamente.